خريطة الموقع خريطة الموقع مواقع ذات صلةمواقع ذات صلة الصفحة الرئيسية الصفحة الرئيسية English
  • المباني الحكومية
  • الارشيف الالكتروني
  • العمالة والأجور
  • موقع مركز اعداد القادة
          للقطاع الحكومي
  • الزائرون حتى الان
    42862466
    "التنظيم والإدارة" ينفذ تكليفات السيسى..وهيكلة القطاعات لزيادة الإنتاج..ومتابعة تطبيق الحد الأقصى للأجور على 20 ألف قيادة منهم الرئيس والوزراء..وتعيين أوائل الخريجين وحملة الماجستير بالدرجات الخالية .....    الفتوي والتشريع: الإجازة المرضية بأجر كامل حق للعاملين بالدولة .....     إقرار العلاوة الخاصة بنسبة 10% 275 جنيها للدرجة الممتازة و100 للسادسة .....    الاحتفال بمرور 50 سنه علي الجهاز المركزي للتنظيم والاداره .....    التنظيم والإدارة الجهة الوحيدة لاعتماد مراكز التدريب .....   
    بحث
    موضوعات الساعة
    قيادات الجهاز 
اهداف الجهاز 
الرؤية والرسالة 
نص القانون 
اختصاصات الجهاز 
انجازات الجهاز 
رؤساء الجهاز السابقين 
السيرة الذاتية لرئيس الجهاز العنوان 
التليفون 
الفاكس 
البريد الالكتروني 
البريد الالكتروني لقطاعات وادارات الجهاز
    إنجازات مديرية التنظيم والادارة بمحافظة الغربية

     

    إنجازات مديرية التنظيم والادارة بمحافظة الغربية 

     فى مجال التخطيط والمتابعة    

    -         تفعيل البرنامج الانتخابى للسيد / رئيس الجمهورية فى مجال التنظيم والإدارة

    -    متابعة تنفيذ خطة العمل السنوية للمديرية

    -    اعداد تقارير المتابعة الدورية عن نشاطات المديريات والموضوعات العاجلة

    -    اعداد تقرير الانجازات الشهرية والدورية( الربع سنوى- نصف سنوى- السنوى)وابلاغها للجهاز المركزى للتنظيم والادارة

    -    حفظ كافة الاوامر والقرارات الصادرة من السيد الاستاذ مدير المديرية ومتابعة تنفيذها

    -   عرض المذكرات الخاصة بمكتب السيد الاستاذ /مدير المديرية ومتابعة تنفيذها

    -   الاشتراك فى اعداد الدراسات وابداء الرأى فى الموضوعات ذات الصفة العاجلة التى يحددها السيد/ مدير المديرية وفقا لتوجيهات السيد الوزير/رئيسالجهاز المركزى للتنظيم والادارة

    -    متابعة الموضوعات الورادة للمديرية من الجهات المركزية

    -    متابعة تنفيذ توصيات مؤتمرات مديرى مديريات التنظيم والادارة المنعقدة برئاسة الدكتور الوزير / رئيس الجهاز وموافاة الجهاز المركزى للموقف التنفيذى لهذه التوصيات 

     

    فى مجال القوى العاملة 

     

    -    الاشتراك فى اعلان عن الوظائف الخالية لتحديد الوظائف المطلوبة

    -    حصر العمالة المؤقتة على نطاق المحافظة

    -    ترشيد استخدام الدرجات الشاغرة بشأن التعيينات

    -    تفعيل الكتاب الدورى رقم 1 لسنة 2009 بشأن نسبة ال 5% المحتجزة للمعاقين عند كل تعاقد

    -    اتخاذ اجراءات نقل العاملين من والى المحافظات الآخرى طبقا للتأشيرة 20/21 د 

    -    دراسة المقرارات الوظيفية لتحديد العجز من العمالة بكافة وحدات الادارة المحلية والاشتراك فى مشروع حصر الهياكل التنظيمية لتحديد العمالة الفعالة 

    •       مقرارات وظيفية لمديرية الاسكان والمرافق
    •      مقرارات وظيفية لمديرية التموين 

            

    فى مجال المعلومات

     

     تفعيل شبكة الانترنت واستكمال البيانات بالموقع الخاص بالمديرية

    - تحديث قاعدة العمالة والاجور وارسالها الى الجهاز كل ثلاث شهور

    - تحديث قاعدة الابنية الحكومية سنويا

    - تحديث قاعدة العمالة المؤقتة والخبراء الوطنيين والاجانب كل ثلاث شهر 

    -  تجميع المراجع العلمية والوثائق والنشرات والكتب والمجلات

    -  توفير البيانات والمعلومات اللازمة لاجراء الابحاث التى تجريها المديرية فى أعمال الخدمة المدنية وتخطيط القوى العاملة

    -  اصدار نشرة شهرية ورقية

    اصدار نشرة معلومات ربع سنوية

    -  نشرة الكتب الدورية التى ترد من الجهازعلى كافة أجهزة المحافظة للاستعانة بها فى مجال التنظيم والادارة

     

    فى مجال التنظيم وترتيب وموازنة الوظائف

     

    مراجعة طلبات الجهات فى تطوير الهياكل التنظيمية( لمديريات التضامن الاجتماعى قطاع الشئون الاجتماعية مديرية الصحة والسكان )

    -  تجميع ومراجعة مشروعات الموازنة

    - عمليات اعادة تعيين

    - أحكام قضائية

    - دراسة استحداث وتحديث بعض البنود والانواع باب أول للموازنة طبقا للقواعد التى تضمنتها التأشيرات العامة للموازنة

    - دراسة البدلات وتطويرها لمواكبة التغييرات فى الوظيفة العامة ومواكبة زيادة التغيرات فى ضوء القوانين واللوائح المنظمة وتقريرها سواء كانت ذاتية أو اعتماد اجمالى

    - اعادة تمويل

    - ترشيد استخدام الدرجات الخالية على مستوى الجهات الواقعة فى نطاق المحافظة

    - دراسة مقترحات تمويل الوظائف

    - حصر المستحقين لحوافز العلميين من أعضاء نقابة المهن العلمية

    - دراسة حالات نقل من والى جهات مختلفة

    - تحديث بطاقات وصف وظائف

    - رفع ادارة التنظيم والترتيب وموازنة الوظائف الى ادارة عامة

    - استحداث وظائف جديدة واعادة تقييم بعضها بالرفع

    - الاشتراك فى مسابقة تعيين 401 عامل بالشئون الاجتماعية بالشئون الصحية

    - اعداد الدليل الادارى فى مجال التنظيم للديوان العام ومديريات الخدمات بالمحافظة

    - متابعة قرارات رئيس الجهاز والكتب الدورية وتوجيه الوحدات الادارية نحو تنفيذها

    - تقديم المعونة الفنية لجميع أجهزة المحافظة فى مجال التنظيم والترتيب وداخل المديرية 

     

    فى مجال الخدمة المدنية والتفتيش

     

    - بحث الشكاوى

    - اخطار الشاكين

    - بحث استفسارات

    - مراجعة محاضر شئون العاملين

    - مراجعة العلاوات التشجعية والترقيات بالمحافظة

    - التفتيش على الجهات

    - المتابعة الميدانية والمكتبية لما انتهت اليه تقارير التفتيش من توصيات لهذه الخطة

    - فحص الشكاوى والتكليفات من السيد/ مدير المديرية والسلطة من الجهات الرقابية

     

    فى مجال التدريب

     

    - تم تدريب عدد (225 ) متدرب فى المجالات الآتية:

    • تنمية المهارات الاشرافية العليا
    • تنمية المهارات الاشرافية المتوسطة
    • تنمية المهارات كبير باحثين
    • تنمية المهارات كبير كتاب
    • الاساليب المكتبية الحديثة
    • اجراءات شئون العاملين
    • الاسلوب العلمى للكتابة الادارية
    • برنامج تنشيطى حول التدريب التطبيقى
    • ادارة المكاتب الحديثة
    • الاستحقاقات
    • أخصائى تخطيط ومتابعة
    • أخصائى تخطيط قوى عاملة
    • أخصائى تنظيم وترتيب وموازنة الوظائف

     


    لأعلى رجوع