" د. جميل : حريصون على تقييم الذات بين الحين والأخر للتعرف على الانجازات و أوجه القصور "
" د. جميل : نتطلع إلى جهاز إداري كفء و نزيه و نرحب بكل الأراء للارتقاء بالعمل الإداري و رفع معدلات الانتاج "
أكد المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة أن الجهاز شهد في الفترة الماضية مرحلة تطوير شاملة سواء من حيث الأداء و الخدمات التي يقدمها و أيضا على مستوى توفير مناخ و بيئة عمل مناسبة للعاملين و المتعاملين معه.
جاءت تصريحات د. جميل خلال ندوة نظمها للعاملين بالجهاز تحت عنوان " الإدارة الحالية .. بين تقييم الذات وتطلعات المستقبل " وذلك بمركز إعداد القادة.
و شدد د. جميل على أنه حريص على تقييم الذات بين الحين و الاخر حتى يتم التعرف على ما تم انجازه و أوجه القصور التي تعترض العمل داخل الجهاز وما يقدمه من خدمات.
وطالب د. جميل العاملين ببذل أقصى جهدهم من أجل تحقيق رسالة و رؤية الجهاز في الوصول الى جهاز إداري كفء و نزيه قادر مواكبة التغيرات الحالية و مواجهة التحديات الجسمية الملقاة على عاتق الجهاز .
ورحب د. جميل بكل الأراء و المقترحات من جانب العاملين بالجهاز والتي تساهم في الارتقاء بالعمل الإداري وترفع معدلات الانتاج ، مؤكدا اهمية وجود حلقة من التواصل المباشر و الفعال بينه و بين العاملين للوقوف على مختلف الرؤى و التوجهات و المعوقات أمام منظومة العمل.
و أضاف د. جميل أن الباب مفتوح أمام الجميع في الجهاز لتبادل وجهات النظر بكل شفافيةبما يخدم الصالح العام ،مشددا على أن رفع كفاءة الأداء داخل الجهاز هي مسئولية مشتركة يتحملها الجميع .
كما أكد رئيس الجهاز ضرورة خلق جسور من الثقة بين العاملين داخل الجهاز وعدم الانسياق وراء الشائعات التي يروج لها البعض من أجل تحقيق أهداف شخصية ومقاومة التغيير و مساع التطوير.
و قال د. جميل إن الخطوات الملموسة التي حققها الجهاز في الفترة الاخيرة لما كانت تتحقق دون تعاون وتكاتف و تكامل الجميع من أبناء الجهاز ، مشيدا بروح التفاني و الاخلاص التي لمسها من جانب العاملين و الجهود التي بذلوها و التي اسهمت في تحقيق طفرات في مسيرة عمل الجهاز و مستوى خدماته .