|
دليل تقييم الاداء للوحدات الادارية بالدولة تحقيق أهداف الإصلاح الإداري في القضاءعلى التعقيدات المكتبية والتخفيف من حدة البيروقراطية الإدارية مع تحسين مستوىالأداء الإداري بوجه عام من اجل رفع المعاناة عن المواطنين وإزالة العقبات التيتصادفهم وتذليل مشكلاتهم وتحقيق الشفافية والمصداقية الكاملة عند تعامل الجمهور معالأجهزة الحكومية ،وتوفير متطلبات قيام الأجهزة الإدارية بمسئولياتها عن تنفيذ خططوبرامج العمل المحددة .
|